Insights Discovery
Insights Discovery: 4 energie kolorystyczne w biznesie
Insights Discovery to narzędzie rozwojowe bazujące na typologii osobowości Junga, pomagające lepiej zrozumieć indywidualne style działania i dynamikę zespołu. Kluczowym elementem metody są cztery energie kolorystyczne – czerwona, żółta, zielona i niebieska – które symbolizują różne style myślenia i zachowania, graficznie zaprezentowane na kole 72 typów Insights Discovery. Uczestnicy warsztatów identyfikują, które energie kolorystyczne są dla nich dominujące, co pozwala efektywniej wykorzystać swoje mocne strony i lepiej współpracować z osobami o odmiennych preferencjach. Model ten akcentuje praktyczne wykorzystanie wiedzy o sobie i innych w codziennej współpracy.
Korzyści dla uczestników szkolenia Insights Discovery
- Zwiększenie świadomości własnego stylu działania i komunikacji
- Lepsze zrozumienie oraz akceptacja różnorodności w zespole
- Rozwijanie umiejętności efektywnej komunikacji i budowania relacji zawodowych
- Poznanie narzędzi do zarządzania emocjami – własnymi i innych
- Otrzymanie praktycznych wskazówek wspierających dalszy rozwój osobisty i zawodowy
- Raport efektywności indywidualnej na podstawie wypełnionego kwestionariusza (testu) Insights Discovery
Warsztat grupowy na miejscu (8 godzin)
Całodniowe spotkanie stacjonarne z interaktywnymi ćwiczeniami, wymianą doświadczeń i praktycznym wdrożeniem narzędzi. Sprzyja budowaniu relacji i lepszemu zrozumieniu zespołu.
Warsztat grupowy online (3 godziny)
Krótka, zdalna wersja – poznanie podstaw modelu, identyfikacja energii kolorystycznych i ćwiczenie komunikacji w środowisku wirtualnym.
Insights Discovery w procesie mentoringowym (1:1)
Indywidualna praca z mentorem, analiza Raportu Indywidualnego i plan rozwoju dopasowany do osobistych potrzeb zawodowych i komunikacyjnych.
Dla kogo przeznaczone są warsztaty Insights Discovery?
- Zespoły – lepsze zrozumienie dynamiki grupy i efektywna współpraca
- Liderzy – rozwój stylu przywództwa i skuteczniejsze zarządzanie zespołem
- Indywidualni pracownicy – pogłębienie samoświadomości i umiejętności komunikacyjnych
- Top talenty – świadome kształtowanie kariery i rozwój kompetencji przywódczych
- Sukcesorzy – przygotowanie do nowych ról i rozwój niezbędnych kompetencji
Każdy uczestnik warsztatów otrzymuje Raport Indywidualny, przygotowany na podstawie wcześniej wypełnionego kwestionariusza (testu) po polsku lub w dowolnym języku, który pozwala szczegółowo poznać własne mocne strony, styl komunikacji oraz obszary do rozwoju. Taki spersonalizowany raport stanowi praktyczne narzędzie wspierające dalszy rozwój, zarówno na płaszczyźnie zawodowej, jak i osobistej.